Contact

 

Bezoekadres
Smaragdweg 3, 1812 RJ Alkmaar

Correspondentieadres
Postbus 9060, 1800 GB Alkmaar

Contactgegevens
T +31 (0)72 - 541 40 00
F +31 (0)72 - 541 40 99
E info@schot-alkmaar.nl

Meer informatie
Wilt u meer informatie?
Neem dan contact met ons op

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Hoewel MVO van de laatste jaren is, kan Schot stellen al vele decennia hier mee bezig te zijn.

People: bij Schot wordt gewerkt met opleidingsplannen. In de bouw, maar ook in het transport volgen de ontwikkelingen elkaar snel op, en is het zaak om bij te blijven. De groei en grootte van de Schot Groep zorgt er mede voor dat medewerkers intern kunnen doorgroeien naar andere functies, bijvoorbeeld van kraanmachinist naar hijsuitvoerder. De KAM-functionaris houdt al vele jaren de kwaliteit, arbo en milieu in de gaten. Via jaarlijkse functioneringsgesprekken en halfjaarlijkse bijeenkomsten van de werkmaatschappijen wordt de tevredenheid van de medewerkers gepeild en is er inspraak over de werkomstandigheden. Ook de OR zorgt voor regelmatige input.
Schot heeft voor stages samenwerkingsverbanden met het SOMA College (voorheen Fundeon), Horizon College, Ecabo en SPG. Daarnaast biedt Spyke Security in samenwerking met het WNK opleidingen en een 3-jarig contract aan in de beveiliging.
Dailycool is erkend leerbedrijf Transport en Logistiek.
In het bedrijfsrestaurant in Alkmaar staat gezonde kost op het menu.
 
Planet: Alle werkmaatschappijen van Schot beschikken over de voor hun sector benodigde VCA**, en ISO-certificeringen. Bij de inkoop wordt gelet op de milieubelasting zowel bij gebruik, onderhoud, productie als afdanking. De Schot Groep serveert in alle vestigingen fair trade koffie en thee. Ook in het bedrijfsrestaurant in de vestiging in Alkmaar.
De vestiging in Alkmaar wordt verwarmd via het ‘meer warmte project’ van de HVC (Huisvuilcentrale Alkmaar). Bij de vestiging in Amsterdam wordt gewerkt met warmte/koude opslag in de grond.
De 13 kraanverhuurvestigingen zijn verdeeld over Nederland, zodat er geen onnodige kilometers over de weg hoeven te worden gemaakt. (Sloop)afval wordt zoveel mogelijk gescheiden op de plaats zelf en daar verwerkt om onnodige verplaatsingen te voorkomen.
Dailycool is altijd bezig om het brandstofverbruik en de CO²-uitstoot zo laag mogelijk te houden, o.a. door mee te doen aan het Mercedes-Benz fuel duel.
 
Profit: Doordat de Schot werkmaatschappijen in diverse sectoren actief zijn, wordt het bedrijfsrisico gespreid. Dit zorgt ervoor dat ook in moeilijkere economische tijden Schot de jaren met zwarte cijfers kan afsluiten.
Algemeen directeur Gijs Schot is voorzitter van ‘Ondernemend Alkmaar’, de belangenorganisatie van alle ondernemers en winkeliers in Alkmaar.
Als aandeelhouder van voetbalclub Telstar uit IJmuiden en sponsor van AZ Alkmaar. Schot Verticaal Transport is shirtsponsor van Rugbyclub Waterland.
Daarnaast sponsort de Schot Groep diverse verenigingen en activiteiten in de regio waar de werkmaatschappijen gevestigd zijn, in geld of in natura door het ter beschikking stellen van materieel en personeel. Een kleine greep uit de activiteiten: Koedijker GondelvaartLangedijker beddenrace, 8-oktobervereniging, Culinair Plaza, Indian Summer festival, Dam-tot-damloop, Havenfestival IJmuiden.
De Schot Groep is founder van stichting De Waaier. Deze stichting zet zich in het HAL-gebied in om bedrijven in contact te brengen met verenigingen die iets nodig hebben d.m.v. zogenoemde matches.
 
 
 
Duurzaam of Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) worden in Nederland vaak als synoniemen gebruikt. Men verstaat hieronder zodanig ondernemen dat de aandacht voor milieu, sociaal-ethische en winst gebalanceerd is en afgestemd is op de verwachtingen van de belanghebbenden van de onderneming.
In het Engels wordt duurzaam ondernemen "Corporate (Social) Responsibility (CSR)" genoemd of ook wel "Sustainable enterpreneurship" of aangeduid met de term "Sustainability".

"Corporate social responsibility is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and society at large"

(World Business Council for Sustainable Development)